Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора, а именно административные, педагогические работники, обслуживающий персонал, работа в Учреждении для которых является основной.
Общее собрание трудового коллектива
Основные задачи и функции
Разработка и принятие Устава, изменений в Устав для внесения его на утверждение «Учредителю».
Избрание Управляющего совета, принятие Положения об Управляющем совете, рассмотрение результатов работы Управляющего совета.
Принятие Положения о Попечительском совете.
Обсуждение вопросов, касающихся деятельности Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию.
Обсуждение планов социально-экономического развития Учреждения.
Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора.
Рассмотрение вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
Рассмотрение иных вопросов, выносимых на его рассмотрение директором Учреждения или Управляющим советом.
Функции общего собрания
Разрабатывает и принимает устав, утверждает локальные акты в Пределах установленной компетенции (договоры, соглашения, положения и др.).
Заслушивает отчеты о результатах работы Управляющего совета.
Рассматривает перспективные планы развития школы.
Взаимодействует с коллегиальными органами управления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.
Права общего собрания
Создание временных или постоянных комиссий, решающих конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
Внесение предложений по изменению и дополнению коллективного договора руководства и работников школы.
Внесение в повестку собрания отдельных вопросов общественной жизни коллектива.
Ответственность общего собрания
Соблюдение Устава и локальных нормативных актов Учреждения.
Соблюдение такта и уважения к мнению коллег в ходе решения вопросов повестки заседания общего собрания.
